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校院新聞
以上率下,樹好標桿做好表率——校(院)召開班子成員“四查四問”專題會議
發(fā)布日期:2022-04-24 16635

4月21日,根據(jù)《校(院)2022年進一步改進作風狠抓落實工作方案》安排,校(院)召開班子成員“四查四問”專題會議。校(院)領導充分發(fā)揮校委“頭雁”作用,匯報了個人“四查四問”自查報告。會議就各部門深入開展“四查四問”工作進行了安排部署。校(院)領導、各部處室負責人及校(院)作風辦26人參加會議。會議由常務副校(院)長熊剛毅同志主持。

會前,全體班子成員充分聚焦“四查四問”主題,通過深入學習習近平總書記關于作風建設的重要論述、區(qū)黨委關于改進作風狠抓落實工作各項指示要求,進一步提高了政治站位,凝聚了思想共識。通過深入分管部門調研了解、談心談話等形式廣泛開展意見征集。會上,校(院)領導出于公心,以對黨校工作極端負責的態(tài)度,帶頭解剖自己、揭短亮丑,圍繞“四查四問”內容,對標“六個表率”“八個落實”,全面查找個人在工作作風和工作落實中存在的問題和具體表現(xiàn)形式,講實事,談細節(jié),說表現(xiàn),作了嚴肅認真的自查,體現(xiàn)了黨內政治生活的嚴肅性,自我修正的自覺性,是繼年初召開民主生活會后一次有深度的自我批評。會議開出了深度、開出了實效,為深入全面推進校(院)改進作風狠抓落實工作做了表率、立了標桿、給了模板,營造了良好氛圍,達到了預期效果。熊剛毅同志自查問題16項,曹昌民同志自查問題11項,房玉國同志自查問題11項,續(xù)文輝同志自查問題8項,萬代璽同志自查問題8項,永康同志自查問題8項。班子成員談問題,分析存在的原因,觸及自身思想,體現(xiàn)了嚴謹、求實、認真嚴肅的特點。

熊剛毅強調,校(院)委班子成員,各部門要站在深入貫徹落實自治區(qū)第十次黨代會精神,全面建設社會主義現(xiàn)代化新西藏的高度,深刻認識改進作風狠抓落實工作的極端重要性,切實把思想和行動統(tǒng)一到自治區(qū)黨委決策部署上來。要深入學習貫徹王君正書記和莊嚴常務副書記關于改進作風狠抓落實工作的重要講話精神,砥礪狠抓落實、苦干實干的意志作風,為開創(chuàng)新時期干部培訓工作新局面提供優(yōu)良的作風保障,以優(yōu)異的辦學治校成績迎接黨的二十大勝利召開。

熊剛毅要求,各部門要立足“嚴緊細實”,力避“空假偏虛”,緊密結合崗位職責,從細微處考慮、從具體工作上著手,切實把問題找準、找實、找細,做到“四查四問”工作不偏向、不變通、不走樣,確保改進作風狠抓落實各項工作推深做實。一是思想認識要“深”。各部門要自覺從政治和全局的高度認識改進作風狠抓落實的極端重要性,站在查找解決校(院)辦學治校熱點難點問題,不斷提升辦學質量和辦學水平,努力實現(xiàn)“全國有特色、民族地區(qū)有地位、涉藏地區(qū)創(chuàng)一流”的發(fā)展目標的高度,聚焦干部培訓、思想引領、理論建設、決策咨詢四項職能,以刀刃向內、自我革命的勇氣,扎實開展問題查擺工作,堅決杜絕“闖關”思想,防止為完成任務應付了事。二是查擺問題要“細”。全體人員要嚴格按照“四查四問”內容,認真對標“八個必須”“六個表率”要求,結合“作風怎么看,工作怎么干”討論會上提出的十四個“是不是”,深入開展十七項“查一查”工作,切實把存在的突出問題擺出來,把具體表現(xiàn)形式和事例列出來,切實做到查擺問題不空、不虛、不偏。三是整改落實要“真”。查擺問題只是起點,解決問題才是關鍵。要嚴格對照問題清單,下狠勁、動真格,深刻分析問題成因,精準制定整改措施,狠抓真改真落實,把該改的問題堅決改、能改的問題馬上改、難改的問題想辦法改、需要協(xié)調改的問題合力改。要結合自身實際,制訂小目標、解決小問題、實現(xiàn)小進步,用小切口、小做法、小措施,改變思想、解決問題、凝聚力量,聚沙成塔、積小成大,力爭解決一些制約校(院)高質量發(fā)展的瓶頸問題。四是責任落實要“實”。各部門負責人作為部門改進作風狠抓落實工作的第一責任人,要把改進作風狠抓落實工作作為重要大事、份內職責,堅持以上率下、親力親為,一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)緊盯抓實,一項工作一項工作推深做實。要嚴格對照“四查四問”內容,對標查具體問題、擺具體事例的要求,親自逐一把關部門所有人員的問題清單,對問題查擺不真、不實、不細、不具體的一律回爐重寫。自查報告什么時候合格,專題會議什么時候召開,確保會議見思想、有內容、求實效、抓行動。五是督導檢查要“嚴”。校(院)作風辦督導檢查組要真正發(fā)揮“督”和“導”的作用,對各部門“四查四問”工作開展情況進行督查,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,有效傳導壓力,并及時向校(院)委反映情況。要深入各部門現(xiàn)場監(jiān)督和指導召開會議,逐一審核問題清單。對于查找問題不實不細、不痛不癢,召開會議走過場、敷衍了事的,堅決不讓輕易過關。要用好通報利器,用“指名道姓”的作風通報倒逼主動作為、真心作為、實在作為。